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人力资源发展前景

高中学习 时间:2019-12-05T18:06:16
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。全新人力资源师考试须知2018年人力资源管理师报考条件最新变化人力资源考试实行考试改革,考试内容增加,考试难度增大。加考英语,实行国考改革,各省市人力资源考试逐步加考英语,英语难度相当于大学英语3-4级的水平。全新考试政策、逐级报考、以前,只要满足各个
人力资源发展前景
  人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

  

全新人力资源师考试须知

  2018年人力资源管理师报考条件最新变化

  人力资源考试实行考试改革,考试内容增加,考试难度增大。加考英语,实行国考改革,各省市人力资源考试逐步加考英语,英语难度相当于大学英语3-4级的水平。

  全新考试政策、逐级报考、以前,只要满足各个等级即可报考,实行国考改革,相关部门规定,只能逐级报考。

  各级报考条件、难度提升、HR目前成为抢手的职业之一,报考人数逐年持续增长,为了维护行业稳定性,将考试难度增大。

  

人力资源管理师申报条件

  企业人力资源管理师调整后的申报条件

  (一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

  (二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、连续从事本职业工作1年以上。

  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

  2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

  3、具有硕士研究生及以上学历证书;

  4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  6、连续从事本职业工作6年以上。

  (四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

  2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

  3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  5、连续从事本职业工作13年以上。

  6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
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